Novedades sobre las Fuerzas Armadas

17/07/2023

El Ministerio de Defensa ha iniciado la modificación de su normativa de conciliación con el objetivo de incorporar las nuevas medidas introducidas por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, en el Estatuto Básico del Empleado Público. Estas medidas tienen como propósito mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de los miembros de las Fuerzas Armadas y promover el principio de corresponsabilidad.

Para asegurar que estas nuevas medidas de conciliación se apliquen de inmediato al personal militar y que tengan los mismos derechos que el personal civil de la Administración General del Estado, se han establecido criterios que permiten que los militares se beneficien de los nuevos permisos mientras se completa la tramitación de la normativa.

Entre las principales medidas destacan:

• Ampliación del permiso por accidente o enfermedad grave a todos los convivientes, sin importar la localidad de residencia. Se elimina la distinción que existía previamente en cuanto al número de días de disfrute según la ubicación.
• Extensión del derecho a la reducción de jornada por cuidado de un hijo enfermo con cáncer hasta los 26 años en casos de discapacidad igual o superior al 65%.
• Extensión del permiso de matrimonio a las parejas de hecho, permitiendo que estas también tengan derecho a 15 días de permiso.
• Equiparación de los derechos de las personas trans a los de la “madre biológica” y la “militar embarazada” en lo que respecta a la conciliación.
• Introducción de un nuevo permiso parental de 8 semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años, que se aplicará al personal militar en los mismos términos que al personal civil de la Administración General del Estado.

Además, el Ministerio de Defensa ha emitido un criterio que facilita la integración laboral del personal militar de tropa y marinería que está a punto de finalizar su compromiso. Esto les permite abstenerse de realizar guardias y servicios de 24 horas hasta completar dos cursos académicos completos.

Estas modificaciones reflejan el compromiso del Ministerio de Defensa de mantener su normativa de conciliación actualizada y equiparar los derechos del personal militar con los del personal civil de la Administración General del Estado.